КОНКУРС ИМ. АКАДЕМИКА Н.Н. ШЕРЕМЕТЬЕВСКОГО
НА ЛУЧШУЮ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКУЮ РАБОТУ
СРЕДИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ АО «КОРПОРАЦИЯ «ВНИИЭМ»

Молодежный конкурс на лучшую научно-техническую работу проводится ежегодно с 2006 года.

Конкурс проводится с целью профессиональной адаптации, выявления и максимального использования творческого потенциала молодых специалистов АО «Корпорация «ВНИИЭМ».

Участником конкурса может стать молодой специалист или группа молодых специалистов АО «Корпорация «ВНИИЭМ».

Конкурс проводится в двух номинациях:

1-я - Инновационные разработки молодых специалистов

2-я - Вклад молодых специалистов в работы, выполняемые в рамках договорных обязательств Общества» (далее – Договорные проекты).

Работы, поступающие на конкурс, оценивает комиссия, которая создается ежегодно приказом генерального директора.

Премиальный фонд по каждой номинации утверждается генеральным директором ежегодно. Участникам конкурса, не занявшим призовых мест, по предложению комиссии, могут быть установлены дополнительные премии.

1. Требования к конкурсной работе

1.1. Общие требования к работам во всех номинациях: работа должна соответствовать научно-техническим направлениям деятельности Корпорации.

1.2. Требования к инновационным разработкам (1 номинация):

- участником должны быть представлены принципиальные (конструктивные, схемные и др.) технические решения (изделий, деталей, оснастки, инструмента, программного обеспечения, технологии и т. п.), раскрывающие содержание разработки, отражающие ее новизну в масштабах Корпорации;

- предлагаемые решения должны быть обоснованы и реализуемы путем качественного анализа, математического моделирования, эксперимента, ссылок на научную литературу и др.;

- участником должен быть предложен перечень необходимых для использования разработки ресурсов (оборудования, технологии, др.);

1.3. Требования к работам молодых специалистов в рамках Договорных проектов (2 номинация):

- должен быть представлен личный вклад участника в Договорный проект;

- должен быть определен технический уровень работы и элементы инноваций в работе участника;

- должно быть отражено соответствие работы поставленной задаче, представлены количественные показатели ее качества (надежность конструкции, помехозащищенность схемы, технологичность и т.д.)

- должна быть отражена степень завершенности Договорного проекта.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится в три этапа:

Первый этап - рассмотрение работ для участия в конкурсе:

- подача заявок

- регистрация отобранных работ

- предварительное рассмотрение членами комиссии аннотации работы

- отбор работ для участия в конкурсе в соответствии с условиями проведения конкурса

Второй этап - открытое слушание работ с участием молодых специалистов и сотрудников подразделений, на котором конкурсанты представляют презентацию и отвечают на вопросы аудитории.

Третий этап - подведение итогов конкурса:

- голосование членов комиссии и подведение итогов конкурса в соответствии с критериями отбора лучших научно-технических работ молодых специалистов

- утверждение результатов конкурса и их объявление.

3. Критерии отбора лучших научно-технических работ

3.1. Критерии в номинации «Инновационные разработки»:

- новизна (в соответствии с современным научно-техническим уровнем);

- полезный эффект от использования разработки;

- реализуемость с учетом существующих технико-экономических и нормативных ограничений.

3.2. Критерии в номинации «Вклад молодых специалистов в Договорные проекты»:

- значимость (доля) личного вклада молодого специалиста в Договорный проект;

- технический уровень работы молодого специалиста или присутствие в ней элементов новизны в рамках Корпорации;

- соответствие работы поставленной задаче, количественные показатели качества (надежность конструкции, помехозащищенность схемы, технологичность и т.д.)

3.3. Каждый критерий комиссией оценивается по бальной системе. Победители конкурса определяются с учетом суммы баллов всех перечисленных критериев отбора.