Молодой специалист АО «Корпорация «ВНИИЭМ»

Молодым специалистом считается работник Общества не старше 30 лет, закончивший высшее учебное заведение (ВУЗ), среднее техническое учебное заведение, профессиональное училище ПУ начального уровня образования и поступивший на работу по полученной специальности.

Молодой специалист, закончивший высшее учебное заведение, получает дополнительные права в случае, если он во время обучения работал в Обществе по трудовому договору на срок обучения в учебном заведении, имеет положительную характеристику подразделения, и поступил на работу сразу после окончания ВУЗа.

Порядок оплаты труда молодого специалиста

Заработная плата молодого специалиста складывается из должностного оклада, надбавки и премии.

Заработная плата молодого специалиста, закончившего высшее учебное заведение:

• должностной оклад в зависимости от категории специалиста - от 20 000 руб.;
• премия - за выполнение производственно- тематического плана от 5 000 руб.;
• ежемесячная временная надбавка – от 10 000 руб. в соответствии с Положением о системе оплаты труда и премировании работников АО «Корпорация «ВНИИЭМ».

Заработная плата молодого специалиста, закончившего учебное заведение среднего и начального образования:

• должностной оклад в зависимости от категории специалиста - от 16 500 руб.;
• премия - за выполнение производственно- тематического плана;
• ежемесячная временная надбавка – от 5 000 руб. от оклада в соответствии с Положением о системе оплаты труда и премировании работников АО «Корпорация «ВНИИЭМ».

Молодому специалисту, занимающему должность рабочей профессии, дополнительно выплачивается ежемесячная персональная надбавка в размере 30% от тарифной ставки (оклада) в соответствии с Положением о системе оплаты труда и премировании работников АО «Корпорация «ВНИИЭМ».

Социальные льготы, предоставляемые предприятием молодому специалисту

Предприятие предоставляет молодому специалисту социальные льготы:

• выплата единовременного пособия в размере 3000 руб;
• дотация на питание в размере 700 руб. в месяц;
• компенсация за аренду жилья для иногородних молодых специалистов (до 5 000 руб.);
• оплата проезда по г. Москве и области;
• оплата пользования спортивными залами и плавательными бассейнами;
• заключение срочного трудового договора (контракта) на пять лет на льготных условиях с выплатой по истечении пяти лет с момента заключения договора «бонуса» в сумме 12 000$.