КОНКУРС НА ЛУЧШУЮ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКУЮ РАБОТУ
СРЕДИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Конкурс на лучшую научно-техническую работу среди молодых специалистов проводится ежегодно с 2006 года.

Конкурс проводится с целью профессиональной адаптации, выявления и максимального использования творческого потенциала молодых специалистов ОАО «Корпорация «ВНИИЭМ», привлечения молодых специалистов к решению научно-технических задач, повышения качества разработок.

Конкурс проводится в двух номинациях:

1-я - Инновационные разработки молодых специалистов

2-я - Вклад молодых специалистов в работы, выполняемые в рамках договорных обязательств предприятия

Работы, поступающие на конкурс, оценивает комиссия, которая создается приказом руководителя предприятия. В состав комиссии входят члены научно-технического совета предприятия, заместители руководителя предприятия, главный технолог, ученый секретарь, а также ведущие специалисты.

За первые три места в каждой номинации для победителей конкурса устанавливается премия.

Требования к конкурсной работе

1. Общие требования к работам во всех номинациях: работа должна соответствовать научно-техническим направлениям деятельности предприятия.

2. Требования к работам по 1-ой номинации «Инновационные разработки молодых специалистов»:

- участником должны быть представлены принципиальные (конструктивные, схемные и др.) технические решения (изделий, деталей, оснастки, инструмента, программного обеспечения, технологии и т. п.), раскрывающие содержание разработки, отражающие ее новизну в масштабах предприятия;

- предлагаемые решения должны быть обоснованы и реализуемы путем качественного анализа, математического моделирования, эксперимента, ссылок на научную литературу и др.;

- участником должен быть предложен перечень необходимых для использования разработки ресурсов (оборудования, технологии, др.);

3. Требования к работам по 2-ой номинации «Вклад молодых специалистов в работы, выполняемые в рамках договорных обязательств предприятия»:

- должен быть представлен личный вклад участника в договорный проект;

- должен быть определен технический уровень работы и элементы инноваций в работе участника;

- должно быть отражено соответствие работы поставленной задаче, представлены количественные показатели ее качества (надежность конструкции, помехозащищенность схемы, технологичность и т. д.)

- должна быть отражена степень завершенности основного договорного проекта.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в три этапа:

Первый этап - рассмотрение работ для участия в конкурсе:

- подача заявок

- регистрация работ

- предварительное рассмотрение членами комиссии аннотации работы

- отбор работ для участия в конкурсе в соответствии с условиями проведения конкурса

Второй этап - открытое слушание работ с участием молодых специалистов и сотрудников подразделений, на котором конкурсанты представляют презентацию и отвечают на вопросы аудитории.

Третий этап - подведение итогов конкурса:

- голосование членов комиссии и подведение итогов конкурса в соответствии с критериями отбора лучших научно-технических работ молодых специалистов

- утверждение результатов конкурса и их объявление.

Критерии отбора лучших научно-технических работ

1. Критерии в 1-ой номинации «Инновационные разработки молодых специалистов»:

- новизна (в соответствии с современным научно-техническим уровнем);

- полезный эффект от использования разработки;

- реализуемость с учетом существующих технико-экономических и нормативных ограничений.

2. Критерии во 2-ой номинации «Вклад молодых специалистов в работы, выполняемые в рамках договорных обязательств предприятия»:

- значимость (доля) личного вклада молодого специалиста в договорный проект;

- технический уровень работы молодого специалиста или присутствие в ней элементов новизны в рамках предприятия;

- соответствие работы поставленной задаче, количественные показатели качества (надежность конструкции, помехозащищенность схемы, технологичность и т. д.)

3. Каждый критерий комиссией оценивается по бальной системе. Победители конкурса определяются с учетом суммы баллов всех перечисленных критериев отбора.

Результаты конкурса