Вниманию студентов и выпускников технических ВУЗов

ФГУП «НПП ВНИИЭМ» заинтересовано в привлечении на предприятие молодых талантливых специалистов – инженеров-исследователей, разработчиков, конструкторов, технологов, метрологов.

Федеральное государственное унитарное предприятие «Научно-производственное предприятие – Всероссийский научно-исследовательский институт электромеханики с заводом имени А.Г. Иосифьяна» является головным предприятием Федерального космического агентства (Роскосмоса) по разработке и изготовлению гидрометеорологических космических аппаратов и природоресурсных космических аппаратов высокодетального наблюдения. В рамках Федеральной космической программы России на 2006 – 2015 годы ФГУП «НПП ВНИИЭМ» создает космический комплекс гидрометеорологического и океанографического обеспечения «Метеор-3М» и космический комплекс высокого пространственного разрешения для оперативного мониторинга техногенных и природных чрезвычайных ситуаций «Канопус-В».

ФГУП «НПП ВНИИЭМ» также специализируется на разработке и изготовлении электрооборудования для атомных электростанций и оборудования для газовой промышленности («Газпрома»).

Предприятие обеспечено заказами до 2015 года.

Мы предлагаем интересную работу, достойную заработную плату, социальные гарантии и льготы.

ОПЛАТА ТРУДА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Заработная плата молодого специалиста складывается из должностного оклада, ежемесячной надбавки, премии и составляет при поступлении на работу после окончания ВУЗа:

• 30 000 руб.;
• для выпускников со средним балом выше 4,5 – 35 000 руб.;
• для выпускников, имеющих диплом «с отличием» – 40 000 руб.

При необходимости предоставляется общежитие.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

1. Выплачивается единовременное пособие в размере 3000 руб. каждому молодому специалисту - выпускнику ВУЗа в первый месяц работы на предприятии с момента зачисления после окончания ВУЗа.
2. Выплачивается дотация на питание в размере 700 руб. в месяц.
3. Оплачивается единый проездной билет по г. Москве и проездной билет в пригородных поездах Московской области.
4. Оплачивается пользование спортивными залами и плавательными бассейнами.
5. Предоставляется возможность пользования спортзалом на предприятии.
6. С перспективными молодыми специалистами с целью закрепления на предприятии заключается срочный трудовой договор на 5 лет с выплатой «бонуса» в размере 12000 долларов США по истечении 5 лет работы по договору.
7. Утверждена Целевая жилищная программа «Доступное жилье – семьям молодых специалистов на 2009 – 2012 годы».
8. Выплачиваются призовые премии по результатам ежегодного Конкурса на лучшую научно-техническую работу:
   1 место – 150 000 руб.; 2 место – 100 000 руб.; 3 место – 60 000 руб.

На предприятии действует аспирантура, диссертационный совет, научно-технический совет, научные школы.