Выбрать язык: Русский English
Молодежная политика  

Молодой специалист АО «Корпорация «ВНИИЭМ»

Молодым специалистом считается работник Общества не старше 30 лет, закончивший высшее учебное заведение (ВУЗ), среднее техническое учебное заведение, профессиональное училище ПУ начального уровня образования и поступивший на работу по полученной специальности.

Молодой специалист, закончивший высшее учебное заведение, получает дополнительные права в случае, если он во время обучения работал в Обществе по трудовому договору на срок обучения в учебном заведении, имеет положительную характеристику подразделения, и поступил на работу сразу после окончания ВУЗа.

Порядок оплаты труда молодого специалиста

Заработная плата молодого специалиста складывается из должностного оклада, надбавки и премии.

Заработная плата молодого специалиста, закончившего высшее учебное заведение:

  • должностной оклад в зависимости от категории специалиста - от 20 000 руб.;
  • премия - за выполнение производственно- тематического плана от 5 000 руб.;
  • ежемесячная временная надбавка – от 10 000 руб. в соответствии с Положением о системе оплаты труда и премировании работников АО «Корпорация «ВНИИЭМ».

Заработная плата молодого специалиста, закончившего учебное заведение среднего и начального образования:

  • должностной оклад в зависимости от категории специалиста - от 16 500 руб.;
  • премия - за выполнение производственно- тематического плана;
  • ежемесячная временная надбавка – от 5 000 руб. от оклада в соответствии с Положением о системе оплаты труда и премировании работников АО «Корпорация «ВНИИЭМ».

Молодому специалисту, занимающему должность рабочей профессии, дополнительно выплачивается ежемесячная персональная надбавка в размере 30% от тарифной ставки (оклада) в соответствии с Положением о системе оплаты труда и премировании работников АО «Корпорация «ВНИИЭМ».

Социальные льготы, предоставляемые предприятием молодому специалисту

Предприятие предоставляет молодому специалисту социальные льготы:

  • выплата единовременного пособия в размере 3000 руб;
  • дотация на питание в размере 700 руб. в месяц;
  • компенсация за аренду жилья для иногородних молодых специалистов (до 5 000 руб.);
  • оплата проезда по г. Москве и области;
  • оплата пользования спортивными залами и плавательными бассейнами;
  • заключение срочного трудового договора (контракта) на пять лет на льготных условиях с выплатой по истечении пяти лет с момента заключения договора «бонуса» в сумме 12 000$.